企业工作服也需要团购定制,你知道吗

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工作服是为工作需要而定制的团购服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，所以称之为工作服。

通常会找专业的团购定制品牌或工厂进行制作。定制方将根据企业提出的需求和行业特点，在结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。从服装的面料、款式、色彩、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

其实工作服定制的形式在古代的时候就有了。如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“工作服”，在这个意义上，工作服在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。

大概是从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了国人的着装观念和方式，才有了现代工作服的基本理念。

工作服定制的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服最大特点的是实用性强。因为是工作时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。当穿上工作服时，员工就会全身心地投入工作，尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

实用的工作服应适应不同的工作环境，因此在其设计制作时，有着诸多的功能性的要求和制约。为了满足产业工作的性质，要综合考虑服装材料的理论性能、生物性能、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中；在定制加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

经济耐用是实用性的另一方面。工作服都是专为企业定制的，所以必须对其成本核算斤斤计较，所以高性价比是大部分工作服的特点。在保证质量要求的前提下，尽可能地减少企业服装团购定制的成本。

工作服不仅仅是一件衣服，还是企业老板对员工的一种情怀。今天小编就为大家介绍一下工作服定制的重要性。

1、树立企业形象

员工穿着定制工作服，既是个人形象的包装，也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

2、提高企业凝聚力

穿着定制工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

3、创造独特企业文化

工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

一件高品质的工作服有什么特点呢?

1、实用性

能够满足工作需求是一件高品质工作服的基本要求，员工如果是以户外活动居多的话就需要选择速干面料的工作服，这样能最大程度保证员工在户外活动过程中的舒适性和灵活性。

2、标识性

一件好的工作服应该给人良好的标识性，能够体现这个行业的特点，而被人们所熟知。这个标识性主要是在工作服定制图案、颜色和标志等方面上面。比如不同部门对应不同的图案和企业logo，这些都是能够体现出企业标示性与职业性的关键因素。

3、美感性

工作服在满足了实用性的前提下，也要着重它的“外在形象”，那就是工作服的美感，现代的工作服已经和早些年的呆板工作服大不一样了，现代的工作服的美感不仅要从款式、色彩等等方面表现出来，还要在它的功能性结构也要得到充分的体现。比如设计一些休闲、百搭、外观时尚的卫衣等。

4、经济性

一般工作服的价格都是与其款式、面料以及图案相挂钩的，一件好的工作服在价格方面也应该有一定的优势，同品质的情况下价格低，同价格的情况下品质好，这就是经济性。